Archive for December, 2006

Working in a team 2

Tuesday, December 26th, 2006

Remember my first post about the teamwork and it’s connection with Jazz? Well forget it, I’ve got a better idea! (more…)

Искате ли да живеете в САЩ?! Съвсем легално ! ;)

Friday, December 8th, 2006

Искаш ли да живееш в САЩ? След всички тези филми и истории, гледайки огромните забързани градове с небостъргачите им, да имаш за свой символ Статуята на Свободата, знаейки че това е страната на Неограничените Възможности, страната, в която можеш да започнеш с нищо, и да станеш Mega Rich Ass Bastard? Да усещаш тръпката от живота, усещането че си част от нещо голямо, нещо по-голямо от теб, движение на енергия навсякъде около теб, нещо, което те събужда?
Искаш да ходиш по улиците, и в ушите и в душата ти да звучи музика, музиката на свободата… искаш да усещаш стъпките си леки, по-леки от въздуха, защото си се освободил от тази смрадлива гадна и обречена държава, в която всеки е мачкан… освободил си се и си станал СВОБОДЕН! Оставил си зад себе си гадния Шеф, лицемерните колеги, ниската заплата, и си започнал да строиш живота си ОТ НА ЧА ЛО!

Тихо… Идва голямата тайна… (more…)

Какво предпочитате? По-голяма заплата? пли нещо друго…

Monday, December 4th, 2006

Проблемът

През последните месеци се наблюдава усилващо се с всеки изминал ден недоволство на много служители (като болшинство) от заплащането във всяка известна област - отчасти това е свързано с повишаване на цените в продължение на години - те искат рязко и отговарящо по размер увеличение на заплатите…

Тези настроения се усилват все повече с предстоящото влизане на страната ни в EU зоната, където ще работим рамо до рамо една и съща работа с хора, получаващи в пъти по-високи възнаграждения от нас.

Да увелича, или да не увелича?

Пред работодателите ни стои много сложна дилема: да увеличават заплати за да отговорят на очакванията на служителите си, или да продължат с досегашните си стратегии за стимулиране. В единия случай ще задоволят (временно) нечии капризи, в другия ще разсъждават по-трезво, помагайки на работниците да разберат собствения им принос за техния доход. (more…)